Managing diversityManaging diversity


Committente: CEPOL (Collège Européen de POlice) 

Anno: 2008


Tipologia: in supporto al Gruppo di lavoro, produzione del Common Curriculum on Managing diversity in qualità di Educational Expert. Produzione della guida per insegnanti e studenti.

L’azione curata: co-progettazione del Common Curriculum e della Guida.
Scopo dei Programmi Formativi Comuni CEPOL (Common Curricula) è di fornire raccomandazioni agli Stati membri dell’Unione sulla formazione della Polizia in relazione a soggetti specifici, prospettando una dimensione europea affinché i Paesi possano inserirla nel proprio sistema di formazione, in accordo con i propri bisogni. I Curricula costituiscono anche idee ed elementi di base per la formazione diretta di CEPOL. I soggetti dei Curricula sono decisi dal Consiglio Direttivo di CEPOL in linea con le priorità individuate a livello europeo.